在接受面试之前，还有些事项是要为我们充分重视并加以准备的。
个人材料——个人内容整合
在面试时，可能会要求你出具你简历中所提及的有关经历、业绩、学历、培训、奖励、著作、身份、推荐、鉴定等方面情况的原件或证明，你可以多带一些材料有备无患。当然这要适度，比如出版物若太厚则选取有关精彩章节，美术音乐作品则挑比较富有代表性和成就的，若作品很多则备好目录并带十几页复印件。这些，有可能被要求留下复印件，而这是可能被录用的征兆。 特别是，应该再带一份简历，以备不时之需。 若可能，尽量带上原单位对你的鉴定和（或）离职证明，这在目前人才市场较为混乱无序，供求双方都不大讲信用，炒鱿鱼和跳槽都随时发生彼此难以形成刚性约束的状态下，越发能显示出你对工作的高度责任感、良好的人品和上佳的职业道德水准。
衣着修饰——个人形象包装 面试时，一般都在办公室，所以应该以职业者的面貌出现在面试者之前，精神饱满、思路清晰、谈吐高雅、坐行端正、言谈举止中显现你的职业素养。 男性应着西装领带或得体的工作服，而不要穿T恤、运动衣、皮衣或其它休闲服装，以免面试者认为你没有职业场合意识，衬衣要干净尤其是领口袖口，不要像民工那样将西装的商标明显地留在袖口上，注意不要胡子拉茬头发蓬松凌乱脖子肮脏指甲长而富积蓄，不要穿运动鞋、休闲鞋或未经上光的皮鞋；女性则需整洁。着工装、不能穿低胸露背裸臂紧身超短裙超高跟鞋皮衣及休闲服之类装束，淡妆、不可过于涂脂抹粉得太妖冶给人留下略有轻浮的印象，头发不要烫得很怪异蓬松多彩，也注意不要太苍白憔悴让人认为你体虚气乏难以胜任工作。
