工作职责:组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的行人事政管理工作。
任职资格:
1、人力资源,行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2、1年以上同等岗位工作经验;
3、熟悉行政管理各项实务操作,人员招聘,员工关系,档案管理,会议管理合同管理等;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。
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