很多应届生都有着一个共同的特点,那就是刚毕业就想立刻能找到满意的实习和工作。为了提高概率,大家会通过很多渠道寻找机会,然后大量投递简历到各个公司。
不了解是什么小公司的也罢,反正零成本,只要能有机会工作,一键发送简历,多方便!
能理解大家急于求成的心情。但是,海投简历也是有讲究的,这就是为什么有些人一投一个准,而有些人投50封,都了无音讯的原因。
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你一共有几个版本的简历?
一定会有人惊讶这个问题。简历一般不就一种么,还能有很多版本?其实你错了。成功拿到offer的人,简历都不会只有一个版本。
一个读Marketing的朋友告诉我,她一共有三个版本的简历,具体用哪个,取决于工作的要求和性质。她分别有偏brand management方向的简历,digital marketing方向的简历和marketing analysis方向的简历。如果在工作的描述偏重digital方向,她会投digital marketing版本的简历,里面包含她上过的有关网络营销的课程和实习经历。她的每一封简历都很简单,里面有HR想要看到的关键字,一目了然。
而有的人,喜欢把所有的实习经历和学校奖项,一股脑全放在一张拥挤的白纸上,这只会让HR看这厌烦。
要记住,每个HR看一封简历只有几秒,你必须让他们能迅速找到重点。总而言之,根据工作的不同需要,提供具有相关经验的简历。多准备几个版本,才能让海投有一定意义。
2
海投过后,有Follow up的习惯吗?
这里要提醒各位小伙伴,参加招聘会记得和与你聊天的公司HR要名片,因为上面的信息对你至关重要。
在招聘会投简历,HR翻看的几率非常非常低。你必须在回家以后第一时间写一封follow up的邮件,告知你今天见到他们的心情和期许,并再附上一份简历以及更多的相关资料。这既证明了你的诚意,也让他看到了你的专业性。
3
海投过后,会总结吗?
曾经在网上看到这样一个帖子。有一个海投达人,每次海投完都会做一张表,记录自己海投过的公司与岗位,以及有无面试机会等等。有时候,可以从表中发现一些问题。
你可以看到你的简历,吸引的都是哪个类型的公司,或者哪个岗位的面试机会最多。也会让你知道自己适合怎样的工作,简历是不是需要改进等等。海投过后给自己放个假,想想自己的目标,修改修改简历,会有意想不到的收获。
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