紧张刺激的8.22多省公务员联考终于落下帷幕，接下来就要进入面试环节。总的来讲，面试便是根据面对面的沟通交流，考查应聘者是不是具有与岗位有关的工作能力和为人民服务的品质。而在此环节中，信息交流要是至关重要。可是，在考场上，绝大多数考生都是由于没有话说，而导致成绩不高。我们与面试官相互之间彻底是“陌生人的关系”，假如无法在如此之短的时长内，把最好的自己呈现给他，如何获得他们的认同呢？所以，学习过程中我们要摆脱笔试题目思维，充分的将本身了解表现出来，并得到面试官认同。
没有话说的根本原因通常有三种，一是心理紧张，二是知识储备不够，三是方法不够。
这其中，心理紧张容易解决。这样的观点一定让大家很吃惊，甚至于不服气。公开场合的表达自身，而且是在被认真审视的情况下，必定会不自在和缺乏自信。可是要是考生把握了面试命题基本原理和作答方法，而且充足的全真模拟的情况下，是彻底能够调节紧张情绪的。其实紧张无需完全解决，适度的紧张产生的压力会使我们更有构思，内容更丰富，过多放松反倒会“泄气”，解题没有灵感。
此外，知识储备要是解题的前提条件。表述空白没有说服力的主要原因是“肚里没有墨水”。但诸位考生也无需过多担忧。结构化面试题题目尽管多种多样，可是万变不离其宗。而考察的范畴也很固定，关键就是政府思维的相关知识和解决困难的实际操作方法。因为日常生活大家完全忽视这种部分的积淀，以极其惬意和舒适的方法“消磨时光”，自然没有话说。所以，要是大家以真题为载体，确立考题角度，而且勤加练习，与此同时关注新闻事实，日积月累，必会有重大进展。
最后，解题的方法分外关键。比如立意，综合分析类问题，关键把握住核心话题，而情景类问题，要把握住身份、矛盾、任务等等这些，并结合实际做好分析与联想，进一步细化內容就可以;比如解题构思，解题构思如同解题的角度，有了角度，才能有一定的逻辑和条理。所以，所有的解题內容来自题目，而且不可随便的表达出来，而需我们确立解题的关键点，并进一步细化具体步骤，详略得当的呈现，并得到闻者的认同。
面试解题针对绝大多数考生而言，比学习笔试题目难得多，正是因为它的彻底主观特点。许多 考生没有话说，其实彻底是由于训练不够，提议考生努力学习命题基本原理，确立答题技巧，严格立意，再利用有效的联想逻辑思维能力，将自个的想法清楚而条理清晰，明白无误的表现出来就可以。
而在日常生活中能够就目前情况做一些练习，俗话说得好：机会是留给有提前准备的人，诸位学员现在可以从以下几个方面搞好训练工作中：
首先，训练读题时间。意思便是诸位学员在目前现阶段提升自己的阅读速度，给自己规定多久时间范畴内，要浏览多少的篇幅，再对自个读的內容做好概括，针对阅读材料中的具体内容做好概括提炼概括。
另一方面，罗列考试大纲。就是在训练的时候，试着将自个想到的具体内容根据罗列考试大纲的方法，在草纸上面做好简洁明了的书写，再试着慢慢脱稿做好训练。因为只是简洁明了练习几次，实际效果并不会有显著的提高，因此小编希望诸位考生坚持住，“心急吃不了热豆腐”。
最后，提升表达效果。在表达的环节当中，为了更好地增强表达实际效果，可采用主旨句表达方法，将重点的內容放在內容开头部分，提升表达的实际效果，针对其他不重要的內容则可以点到为止或者是不说。
针对以上三个部分，是各位考生在考试时一定要做到的。可是，还有一个问题，便是要诸位考生还要针对一些有价值的素材搞好积淀，多多总结。歌德曾说：最糟糕的是人们在生活中经常受到错误志向的阻碍而不自知，直到摆脱了那些阻碍时才能明白过来。小编希望诸位考生不要被自个眼前的问题打倒，面对问题，积极主动解决，因为有问题不是最可怕的，最可怕的是，认识到不到自个有哪些方面问题。
