岗位职责:
1、负责制定并实施学校的年度工作目标;
2、全权负责主持校区的招生、教学管理工作;
3、建立和完善教学管理制度,加强教学常规管理,努力提高教学质量;
4、关心员工的生活、学习、工作,选拔培养教学骨干以及各部门的管理者,对其进行晋升、奖罚的考评;
5、负责组织策划校区拓展,选点等工作;
岗位要求:
1、二年以上中小学生高层管理经验;
2、教育、管理等专业专科以上学历,了解教育企业运作规律;
3、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力和凝聚力,逻辑分析能力强,思路敏捷清晰,做事认真细致,出色的执行力;
4、有成熟的、富有特色的办学理念;
5、精通教学管理规律,熟悉民办学校管理模式,有丰富的学校管理经验;
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