广西贺投房地产有限公司

1、制定、完善部门的管理制度、工作标准、业务流程，并监督执行； 2、编制部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督落实； 3、对部门职责范围内的工作进行指导、协调和监督管理，并落实部门绩效考核工作； 4、对部门员工的工作进行安排、监督执行，根据需要安排其进行培训； 5、理解并贯彻公司企业文化，塑造良好的团队工作氛围； 6、与外界有关部门和机构保持良好的关系，积极协调公司各部门关系； 7、负责组织完成上级领导交办的其他工作。